为全面推动“能力作风建设年”活动向纵深发展,北鱼集团坚持把这项工作当作重要的政治任务来抓,聚焦干部能力大提升、作风大转变,着力推进“四个融入”,实现“八个新突破”,多举措促进能力作风建设新升级,提高队伍综合素质,努力打造“自身勤廉、理念超前、业务精明、思路新颖、成效明显”的北鱼团队。

用心用情解难题

群众无小事,点滴暖人心。习近平总书记指出,健康是幸福生活最重要的指标,健康是1,其他是后面的0,没有1,再多的0也没有意义。为更好地落实习近平总书记的健康思想,将对员工的关心关爱体现在实处,落实于细微处,立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的政治大局,本着“以人为本、关心关爱员工”的宗旨,集团为全体员工们送上一份温暖健康的礼物—健康体检卡。体检卡的发放让集团第一时间掌握全体员工的身体健康状况,让员工真切地感受到公司的关怀,提升幸福感、获得感与归属感,增强企业凝聚力和向心力,为实现集团“12345”发展战略筑牢了健康基础。

设身处地办实事

集团始终认真学习贯彻中央人才工作会议精神,把企业员工、特别是各类管理、技术人才作为企业发展的第一资源,积极为员工成长成才搭建平台。近日,集团应邀参加大连海洋大学举办的“书记校长访名企,全员参与促就业”校企合作线上交流会,双方就如何促进产教融合,校企“双元”育人相关事宜进行了广泛交流。下一步将从共建特色产业基地、成果转化、校企研发、科研合作、人才培训等多个方向深入开展校企合作,建立校企优势互补,互利共赢的合作机制,实现多方共赢。

转变作风强落实

为确保“能力作风建设年”活动取得实效,集团党委通过基层调研、发放问卷、谈心谈话等方式,广泛征集员工群众意见建议,第一时间将统一发放工服,促进企业规范管理,展现员工精神风貌这一形象工程提上日程,经采购部多次实地考察,结合公司实际特点,对工服面料的耐磨性和透气性、服装款式等进行反复比对,最终优中选优为各基地员工们定制了新款工作服,此举为调动员工的积极性和主动性注射了强化剂,更亮出了集团标识形象的战略先导,提升了客户和社会大众对北鱼集团的认同感。

(陈丽姝)